齐鲁人才网:"新一、二线城市"抢人大战升温,济南租房补贴达3.6万

2017-08-11 中华网投资

2017年夏季,全国有750万大学毕业生,一线城市以北京和上海为代表的户口指标收紧,包括青岛在内的“新一线城市”及济南、厦门等二线城市则纷纷加入人才抢夺大战,送钱、送户口,还送房……2017年5月,济南出台人才新政“30条”,并于近日正式推出《济南市引进人才落户实施细则(试行)》,2017年7月青岛市人社局出台“17条”工作方案。

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为深入了解人才政策对毕业生带来的影响,齐鲁人才网通讯员电话采访了莱芜籍毕业生刘刚,三年前他从齐鲁工业大学毕业,随后考取了华北电力大学的研究生,准备在济南和青岛之间做抉择。刘刚给通讯员算了一笔账,根据济南最新出台的《企业新引进研究生租房和生活补贴申请发放实施细则(试行》政策,他可以获得1000元/月的租房和生活补贴,按照3年的补贴期限,他将拿到3.6万元的补贴款,基本可以满足他工作前几年的房租开支。青岛从2012年就开始实行租房补贴,也有很多关于引进人才的优惠政策,刘刚最后对通讯员说“现在济南和青岛的政策都挺好的,最后去哪还要看企业能给予的具体待遇和发展空间”。

最新出台的一系列政策都是针对本科以上高学历人才,为深入了解济南和青岛近两年本科和硕士学历人才的薪酬情况,小编调取齐鲁人才网近三年相关数据,得出济南、青岛本科和硕士学历岗位薪酬情况:

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由上面两图可以看出,2016年—2017年本科、硕士学历整体薪酬涨幅较大,其中2017年济南硕士学历岗位薪酬较2016年上涨1611元,为涨幅最高,这与2017年以来济南大力吸引高学历人才政策的实施密不可分。“得人才者得未来”,为实现经济转型升级的现实需要,从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段,而且是毕业生为主体的高端人才。

齐鲁人才网通过对济南、青岛数据进行统计分析,得出人才供求关系比(岗位数量/简历数量),即2017上半年济南、青岛行业人才缺口排行榜,这些行业人才缺口最大。

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2017年上半年济南、青岛的互联网/电子商务、房地产开发、银行/证券/基金/期货三个行业的人才缺口最大,其中互联网/电子商务行业的人才缺口比达到1.86,为人才缺口最大的行业。近年来,随着“互联网+”的不断深入,互联网行业正成为驱动山东经济社会发展的新引擎,行业人才尤其是高端人才的缺口非常大。除程序员等专业技术岗位之外,一些传统行业,如制造、金融、贸易等行业也随着“互联网+”衍生出了若干相关的职位。不仅互联网企业发展迅猛,传统企业也急需引进互联网人才来驱动转型并扭转局面。随着房市的不断升温和房地产行业的蓬勃发展,需要大量房地产行业人才进行填充。随着互联网金融的兴起,对金融人才的需求量也在增加。

以上人才缺口较大行业相关的具体岗位薪酬怎么样呢?小编通过分析济南和青岛的岗位薪酬,得出以下排名:

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从上图可以看出,人才缺口较大行业相关岗位薪酬均高于山东省平均薪酬(4640元),其中房地产项目经理的薪酬达到了14941元,IT技术总监/经理的薪酬也达到了13288元,前四个岗位的薪酬都达到了10000元以上,高薪酬是吸引人才的一种方式,为了吸引到高技能人才也是拼了。只有加速“抢人”,才能起到中心城市的作用,承担起京沪等一线城市的部分功能,带动周边地区经济的发展。

2017年,山东经济增长处于新旧动能转换的关键时期,要充分发挥人才在新旧动能转换中的支撑作用。当前,全球、全国产业正在重新布局,人才竞争特别是新兴产业、高新技术产业人才竞争更为激烈,高技能人才总量缺口大。掌握一门技能至关重要,想要了解更多就业资讯,请持续关注齐鲁人才网

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