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永城市电业局副总工刘霜健组织军人大学生参加人力资源培训教育

2018-12-15 11:34:18  中华网河南     参与评论()人

永城市电业局刘霜健依据主管部门统一部署,组织军人大学生参加电力系统业务培训班,认真学习党的十九大会议精神及上级有关会议精神、公司企业文化、规章制度、电网科学发展、现代管理体系建设、农电管理、优质服务、依法治企与风险防范、惩防体系与反腐倡廉建设、品牌建设、危机管理与突发事件应对等内容,进一步认清了形势、明确了任务,了解电力系统发展现状和面临的内外部形势,深刻理解公司党委战略决策思路和重点工作部署,统一思想,明确目标,深刻理解省市电网发展面临形势和任务,以电网发展规划为指导加快电网建设,保障电力安全优质供应;认识现代管理体系建设的必要性,坚定了变革的信念和信心,理清了现代管理体系的步骤和目标,加快现代管理体系建设。通过培训,学习了企业文化、规章制度和经营管理理念,以及公司的发展规划和目标,提高了理论水平,更新了知识,特别是通过学习交流,审视问题,交流经验促进了对于所学知识内容的理解。通过这次培训班,进一步提升国网电力系统队伍整体素质,强化整体队伍的领导力和执行力,必将促进各项管理工作的有效开展,必将促进国网公司“一强三优”战略目标的早日实现。

永城电业局刘霜健表示在今后的工作中,要认真贯彻落实党的十九大精神,全面加强思想道德作风纪律建设,推进现代管理体系建设,建立健全新机制,建设科学高效的管理模式,提高整体运营效率。为了进一步增强电力系统全面可持续发展能力,确保永城电力系统“十三五”目标的顺利实现,开展“精益化管理年”活动。“管理年活动”将按照“一体化、标准化、流程化”的管理思想,按照“强本、创新、领先”的战略发展思路,全面贯彻落实“完善、规范、巩固、提高”的总体要求,以建设和完善符合电力安全生产的质量安全管理体系为核心,以管理流程的规范和优化、作业标准体系的建设、安全生产基础管理、班组规范化管理、变电站标准化管理等为工作重点,以信息化应用为手段,建立和应用适合永城电网实际的生产指标体系,建设安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化班组,逐步构建电力系统安全文化,全面提升公司的安全生产管理水平,为驾驭现代化电网奠定坚实基础。更好地搭建沟通平台,增强凝聚力。

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